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深化用人體制改革,推動幹部能上能下——凯发国际登录凯发国际登录召開內部競聘大會

發布時間:2021-08-16來源:洛陽凯发国际登录投資凯发国际登录有限公司點擊:2144

依照國企改革三年行動計畫有關精神,爲深化凯发国际登录選人用人體制改革、推動幹部能上能下,適應現代化企業管理需求,8月14至15日,凯发国际登录凯发国际登录組織召開內部競聘大會。會議特邀凯发国际登录委相關領導擔當專家評委,凯发国际登录班子成員、各部分和子公司賣力人及局部職工代表出席會議並擔當評委。

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14日上午,凯发国际登录黨委書記、董事長郅書安主持召開競聘大會,對競聘規則、程序進行了詳細講解,並要求評委切實提高政治站位,對公司、工作和個人賣力,客觀公正認真看待評審工作。與此同時,凯发国际登录黨委委員、紀委書記趙永啓在候考室向競聘人員做發動安排,要求巨匠正確認識內部競聘的重要意義,嚴格遵守競聘工作紀律,珍惜機會,展示自我,爲凯发国际登录做出更多更大貢獻。

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此次競聘共46個幹部崗位,74人報名競聘。競聘者依次展開競聘演講,圍繞競聘崗位認知、前期工作業績、競聘崗位的規劃與工作展望等方面進行了精彩演講。在答題環節中,競聘者結合客觀論述、具體事例、工作經曆對競聘崗位可能保存的問題進行剖析與答辯,巨匠談思路、說想法、直抒胸臆,提出了不少行之有效的解決辦法,贏得現場評委的認可與贊許。

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此次內部競聘是深入貫徹落實國企改革三年行動計畫和選人用人機制體制改革,激發幹事創業活力的具體要求,是推動幹部競爭上崗、幹部能上能下、經理人任期制契約化管理的積極探索,是拓寬公司人才選拔渠道、有效開掘潛力員工的新實驗,爲優秀人才打造一個公開、公平、公正的競爭平台,能夠把德才兼備、發奮進取、想幹事、能幹成事的優秀人才選拔到能充分施展其才華的崗位上來,真正讓業績突出、會做善爲的人才走上重要崗位,時時推感人才的合理流動,時時激發公司活力,充分滿足凯发国际登录各項事業開展需要。

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此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講和評議打分等各個環節都予以公示,做到公平、公開、公正,凯发国际登录紀檢監察部全程監督。



2021年8月16日        







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